do góry
Pobieranie danych...

Wideoakademia Sektor Publiczny

drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę

Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 7/2017, data dodania: 24.03.2017

Porada aktualna na dzień 25-09-2018

Czy pracodawca może wprowadzić regulamin pracy, jeżeli zatrudnia poniżej 50 pracowników

Jesteśmy pracodawcą zatrudniającym tylko 14 pracowników. Czy możemy wprowadzić w firmie regulamin pracy? Tak! Pomimo że obowiązek wprowadzenia regulaminu pracy od 1 stycznia 2017 r. dotyczy pracodawców zatrudniających minimum 50 pracowników, mogą go posiadać także pracodawcy zatrudniający mniej osób. Taka firma musi jednak zachować pełną procedurę tworzenia i ogłaszania regulaminu pracy obowiązującą pracodawców zatrudniających co najmniej 50 pracowników. Joanna Skrobisz specjalista ds. prawa pracy i ubezpieczeń...

(...)


Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »