do góry
Pobieranie danych...

Wideoakademia Sektor Publiczny

drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę

Rachunkowość Budżetowa 5/2016, data dodania: 22.02.2016

Porada aktualna na dzień 21-11-2017

O to pytają Księgowi

Czy pracodawca powinien przechowywać dokumenty potwierdzające, że pracownik jest leczony z uzależnienia

Pracownik jest alkoholikiem. Posiada zaświadczenie lekarskie, z którego wynika, że jest leczony z tego uzależnienia. Czy dokument taki powinien zostać dołączony do jego akt?

Przepisy regulujące kwestię, jakie dokumenty powinny znaleźć się w części B akt osobowych pracownika, nie określają wprost, że zaświadczenie o fakcie leczenia zatrudnionego z alkoholizmu powinno się znaleźć w jego dokumentacji pracowniczej. Wydaje się jednak, że dokument taki należy jednak dołączyć do dokumentacji przechowywanej przez pracodawcę, ponieważ może on mieć wpływ na przeciwwskazania do wykonywania przez pracownika określonych prac.

JOANNA SKROBISZ

specjalista ds. prawa pracy i ubezpieczeń