do góry
Pobieranie danych...

Wideoakademia Sektor Publiczny

 Paweł Ziółkowski

Prawnik, publicysta, trener, wykładowca na studiach podyplomowych organizowanych przez Akademię Leona Koźmińskiego w Warszawie, Górnośląską Wyższą Szkołę Handlową w Katowicach oraz Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu. Współpracownik Kancelarii Maksyma z siedzibą w Warszawie. Właściciel biura doradztwa gospodarczego. Autor ponad 8000 publikacji zamieszczonych w prasie fachowej i portalach elektronicznych.

Lista wszystkich szkoleń autora (49):

  1. Czy w umowie na czas określony trzeba wpisać okres wypowiedzenia
  2. Przejazdy i dojazdy w podróżach służbowych
  3. Czy polecenie wyjazdu służbowego musi być stemplowane i przez kogo
  4. Czy rachunek zleceniobiorcy musi być podpisany
  5. Co oznacza dokumentowa forma potwierdzania godzin wykonywania zlecenia
  6. Czy przy zleceniach należy prowadzić ewidencję czasu pracy
  7. Czy można złożyć wypowiedzenie umowy o pracę w formie elektronicznej
  8. Do jakich umów można zastosować 50% koszty uzyskania przychodu
  9. Minimalne wynagrodzenie 2017
  10. Jakie warunki zatrudnienia trzeba zapewnić pracownikom delegowanym do Polski
  11. Czy opłacony nocleg w czasie oddelegowania pracownika jest jego przychodem
  12. Czy skierowanie pracownika w podróż służbową na okres powyżej 3 miesięcy należy uznać za oddelegowanie
  13. Kiedy umowa zlecenia z przedsiębiorcą nie będzie skutkowała obowiązkiem składkowym dla zleceniodawcy
  14. Jakiemu systemowi ubezpieczeń podlegają pracownicy delegowani do pracy w Polsce
  15. Delegowanie pracowników za granicę
  16. Delegowanie pracowników 2016
  17. Czy wyjazd do sanatorium osoby niepełnosprawnej odbywa się w ramach urlopu dodatkowego
  18. Czy warto występować do ZUS o interpretację, rozstrzygającą czy dana umowa to dzieło czy zlecenie
  19. Jakie obowiązki wobec PIP mają pracodawcy delegujący pracowników do Polski
  20. Czy umowa o dzieło zawarta z własnym pracodawcą zawsze jest oskładkowana
  21. Co się zmieniło w delegowaniu pracowników po 18 czerwca 2016 r.
  22. Czy dodatkowy urlop z tytułu niepełnosprawności przechodzi na następny rok
  23. Czy studenta cudzoziemca można zatrudnić bez zezwolenia wciąż tylko w wakacje
  24. Jak opłacać składki na ubezpieczenia zagraniczne
  25. Czym się różni oddelegowanie od zatrudnienia za granicą
  26. Świadczenia na rzecz pracowników – skutki podatkowo-ubezpieczeniowe
  27. Jaka jest podstawa wymiaru składek dla pracowników oddelegowanych za granicę
  28. Czym się różni podróż służbowa od delegowania pracownika
  29. Czy emeryt na etacie obowiązkowo płaci składki społeczne od zlecenia
  30. Kto opłaca składki, jeżeli zlecenie z podmiotem trzecim wykonywane jest na rzecz pracodawcy zleceniobiorcy
  31. Umowa o dzieło czy zlecenie - porady dla pracodawców
  32. Czy wynagrodzenie za wykonanie umowy o dzieło można wypłacić w ratach
  33. Jak sądy orzekają obecnie w sporach z ZUS, o to czy dana umowa to dzieło czy zlecenie
  34. Co powinno zawierać oświadczenie zleceniobiorcy
  35. Czy zleceniobiorca może wybrać do oskładkowania dowolną umowę w miesiącu
  36. Kiedy ZUS odpowie płatnikowi, czy powinien naliczać składki od zlecenia
  37. Jak oskładkować umowę zlecenia zakończoną w 2015 r., za którą zapłacono w 2016 r.
  38. Kiedy przy oskładkowaniu zleceń istotna jest kwota minimalnego wynagrodzenia
  39. Oskładkowanie zleceń 2016 - wytyczne ZUS w praktyce
  40. Oskładkowanie umów zlecenia od 1 stycznia 2016 r.
  41. Umowy cywilnoprawne 2015
  42. Jak rozliczać przekazanie zleceniobiorcy samochodu służbowego do celów prywatnych
  43. Czy wyrok TK ws. nieodpłatnych świadczeń ma zastosowanie do umów cywilnoprawnych
  44. Jaką umowę należy zawrzeć, jeśli w związku z nią dochodzi do przeniesienia praw autorskich
  45. Co przesądza o zasadności zawarcia umowy zlecenia lub umowy o dzieło
  46. Rozliczanie świadczeń pozapłacowych
  47. Rozliczanie świadczeń pozapłacowych
  48. Przychody ze stosunku pracy
  49. Podróże służbowe